根據(jù)《市委第四巡察組巡察情況的反饋意見報(bào)告》相關(guān)內(nèi)容，中心黨組堅(jiān)持把巡察問題整改落實(shí)與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育有機(jī)結(jié)合起來，通過全體干部職工的共同努力，積極推進(jìn)反饋問題整改。現(xiàn)將整改情況報(bào)告如下：

一、強(qiáng)化主體責(zé)任，抓好整改部署

收到巡察組反饋意見后，中心黨組高度重視，立即召開黨組班子民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)巡察存在的問題。制定《落實(shí)市委巡察組反饋意見工作實(shí)施方案》，成立了由李曉峰同志任組長，其他班子成員任副組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)巡察反饋存在的6個(gè)方面16個(gè)具體問題分別落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任股室，明確了整改完成時(shí)限，將巡察反饋的問題清單建立整改臺(tái)賬，針對(duì)存在的問題逐一對(duì)賬銷號(hào)，要求整改不回避問題立行立改、改出成效，確保件件有落實(shí)、件件有回音。整改工作在黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下有序推進(jìn)，對(duì)照整改清單，逐條研究整改舉措，逐項(xiàng)督促整改到位。

二、堅(jiān)持問題導(dǎo)向，推進(jìn)整改落實(shí)

問題一：理論學(xué)習(xí)深度不夠。

主要表現(xiàn)：學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念不夠扎實(shí)全面，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)不夠深入，把學(xué)習(xí)當(dāng)作任務(wù)來完成。學(xué)習(xí)僅局限于開會(huì)、學(xué)文件、記筆記、寫體會(huì)等常規(guī)學(xué)習(xí)方法，聯(lián)系實(shí)際學(xué)習(xí)不夠，對(duì)照檢查不夠，中心組學(xué)習(xí)存在以業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)代替思想交流，以工作研究代替理論研討的問題。

整改情況：制定單位年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，將學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念以及習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等納入年度學(xué)習(xí)計(jì)劃內(nèi)容，嚴(yán)格落實(shí)時(shí)間、人員、內(nèi)容和效果。

問題二：黨組核心作用發(fā)揮不夠。

主要表現(xiàn)：一是“三重一大”決策程序不到位，制度執(zhí)行不力。相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)此項(xiàng)業(yè)務(wù)不熟，不清楚大額資金的數(shù)額。2017年至2019年沒有涉及“三重一大”事項(xiàng)會(huì)議記錄。近幾年來，僅有一次到紅安開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)按規(guī)定履行了手續(xù)。外出參加警示教育活動(dòng)未嚴(yán)格履行手續(xù)。2019年5月，組織黨員干部赴隨州九口堰開展警示教育，未經(jīng)第四紀(jì)工委審批。部分“三重一大”事項(xiàng)沒有經(jīng)過班子集體研究，也沒有向市紀(jì)委報(bào)備。二是黨組議事規(guī)則不規(guī)范。會(huì)議記錄、討論記錄沒按要求專人記錄，且黨組會(huì)、工作例會(huì)、支部主題黨日活動(dòng)等全部在一個(gè)會(huì)議記錄本。

整改情況:修訂完善單位管理制度，增加“三重一大”決策制度，明確大額資金數(shù)額，并嚴(yán)格執(zhí)行。會(huì)議內(nèi)容按要求分開記錄，并指定專人負(fù)責(zé)。

問題三：領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力有待提高。

主要表現(xiàn)：一是班子成員對(duì)招商工作業(yè)務(wù)不熟。二是在工作落實(shí)上不夠。少數(shù)干部工作存在應(yīng)付型、被動(dòng)型、消極型，缺乏擔(dān)當(dāng)，精神懈怠，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，精神不振，遇事推諉拖沓，辦事效率低下，落實(shí)工作力度不夠，缺少攻堅(jiān)克難的勇氣和應(yīng)有的擔(dān)當(dāng)。三是對(duì)一些歪風(fēng)邪氣現(xiàn)象沒有動(dòng)真碰硬。存在寬、松、軟現(xiàn)象，少數(shù)班子成員討價(jià)還價(jià)，考慮困難多、顧慮多。存在個(gè)人凌駕于組織之上，班子成員個(gè)人改變或不執(zhí)行黨組織集體研究決定的事項(xiàng)。四是個(gè)別班子成員思想退坡，有船到碼頭車到站的想法。主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。

整改情況:一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將招商工作業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)納入黨組中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容，并適時(shí)安排班子成員外出招商、聯(lián)絡(luò)客商。二是嚴(yán)格制度規(guī)定，強(qiáng)化對(duì)班子成員的教育和管理，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭做表率，增加干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動(dòng)性。三是下大力扭轉(zhuǎn)歪風(fēng)邪氣現(xiàn)象，對(duì)個(gè)別不合格黨員干部經(jīng)黨組集體研究后，報(bào)紀(jì)委處理。

問題四：黨內(nèi)政治生活平淡化。

主要表現(xiàn)：班子成員談心談話不夠，沒有談心談話記錄。民主生活會(huì)中相互批評(píng)“辣味”少，隔靴搔癢。自我對(duì)照剖析材料中檢視問題不深刻，敷衍應(yīng)付，沒有結(jié)合自身和工作實(shí)際。

整改情況:強(qiáng)化黨組成員黨性教育，提高黨組班子對(duì)民主生活會(huì)的認(rèn)識(shí)，正確對(duì)待批評(píng)和自我批評(píng)，才能不斷改正錯(cuò)誤，成長進(jìn)步。在客觀剖析自己，自我批評(píng)的基礎(chǔ)，實(shí)事求是地對(duì)其他班子成員提出批評(píng)意見。

問題五：思想建設(shè)抓得不夠緊。

主要表現(xiàn)：一是學(xué)習(xí)氛圍不濃。無學(xué)習(xí)園地?zé)o宣傳陣地。二是學(xué)習(xí)效果不夠理想。學(xué)習(xí)方式比較單一，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)還不夠，學(xué)習(xí)熱情度不高。三是黨組中心組學(xué)習(xí)堅(jiān)持不夠。部分干部對(duì)黨的知識(shí)、招商業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。四是主題黨日學(xué)習(xí)沒有入心入腦。少數(shù)干部對(duì)“兩學(xué)一做”、“四個(gè)意識(shí)””、“兩個(gè)維護(hù)”等內(nèi)容都不能完整表述清楚。

整改情況：一是籌劃建立黨員學(xué)習(xí)園地。二是制定2021年度黨組年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)持黨組帶黨員干部學(xué)習(xí)，嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容和時(shí)間，提高黨員干部對(duì)黨的知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)效果。三是檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果，利用集中學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)黨員干部應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)進(jìn)行提問，倒逼黨員干部對(duì)學(xué)過知識(shí)及時(shí)進(jìn)行鞏固和掌握。

問題六：組織建設(shè)抓得不夠牢。

主要表現(xiàn)：一是民主生活會(huì)程序不完整。2018年、2019年班子民主生活會(huì)沒有對(duì)上年度民主生活會(huì)問題整改情況進(jìn)行通報(bào)，民主生活會(huì)后，沒有針對(duì)存在的問題制定整改措施，明確整改時(shí)限和責(zé)任人。二是支部參會(huì)率、參學(xué)率不高。老干部有的不在廣水居住，有的干部外出招商，有的缺崗。學(xué)習(xí)筆記不全面。黨員手冊(cè)不齊全。黨員手冊(cè)中少數(shù)干部入黨時(shí)間基本信息不完善。

整改情況：一是完善了民主生活會(huì)組織程序，并嚴(yán)格按民主生活會(huì)組織程序召開2020年度民主生活會(huì)，通報(bào)上年度整改情況，針對(duì)當(dāng)年存在的問題制定整改措施，明確整改時(shí)限和責(zé)任人。二是完善黨員手冊(cè)基本信息，督促黨員按要求做好學(xué)習(xí)筆記，定期督促檢查。三是籌劃成立老干支部，提高對(duì)退休干部教育和管理。

問題七：作風(fēng)建設(shè)抓得不夠?qū)崱?/span>

主要表現(xiàn)：一是招商引資工作力度還不大。招商引資氛圍營造不夠濃。新建項(xiàng)目基本情況收集有時(shí)不夠及時(shí)、全面;招商信息報(bào)送有時(shí)還不及時(shí);投資過億元的新項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)入庫較慢。對(duì)各鎮(zhèn)辦、市直部門招商工作聯(lián)系不夠。僅以本級(jí)招商為主，對(duì)接、督促各鎮(zhèn)辦、市直部門招商較少。二是主動(dòng)招商不夠。懂招商、外出招商力量不足，只有少數(shù)班子成員及工作人員參與招商。三是深入企業(yè)調(diào)研不夠，為企業(yè)出謀劃策，服務(wù)企業(yè)不夠。

整改情況：一是調(diào)整招商工作力量，明確招商工作職責(zé)。聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)招商，緊盯重點(diǎn)項(xiàng)目招商，創(chuàng)新方式招商，優(yōu)化環(huán)境招商。二是緊盯年度目標(biāo)任務(wù)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市招商工作；召開不同形式的招商引資工作會(huì)議，通報(bào)全市招商工作情況，督辦部署招商工作，協(xié)調(diào)招商引資工作過程中的困難和問題；積極參加省、隨州市組織召開的招商推介宣傳活動(dòng)，力爭(zhēng)召開一次系統(tǒng)內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)交流或業(yè)務(wù)培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)；狠抓招商項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)入庫工作，加強(qiáng)招商中心業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)業(yè)務(wù)工作做到黨組成員全程參與，實(shí)行班子成員包項(xiàng)目、包專班、包片區(qū)。三是堅(jiān)持班子成員定期到企業(yè)走訪、調(diào)研制度，及時(shí)幫企業(yè)化解矛盾、解決問題。

問題八：制度建設(shè)不夠完善，制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格。

主要表現(xiàn)：制度不健全，單位僅有學(xué)習(xí)、財(cái)務(wù)管理、公務(wù)接待、考勤與請(qǐng)銷假、衛(wèi)生等5項(xiàng)制度。有的制度建而不全，沒有匯編成冊(cè)。機(jī)關(guān)管理不夠規(guī)范。干部臨時(shí)請(qǐng)假?zèng)]有嚴(yán)格履行請(qǐng)假報(bào)告單制度，干部上班簽到制度落實(shí)還不到位，有時(shí)還存在人員到崗不能及時(shí)簽到、臨時(shí)離開沒有報(bào)告去向等問題。

整改情況：一是組織人員修訂完善單位制度，形成制度匯編。二是及時(shí)下發(fā)制度匯編，召開專題會(huì)議組織學(xué)習(xí)，讓全體黨員干部學(xué)制度、守規(guī)矩，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。

問題九：履行主體責(zé)任不夠。

主要表現(xiàn)：一是黨組履行“一崗雙責(zé)”、對(duì)本單位防腐反腐措施研究不夠。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任措施不多，黨風(fēng)廉政建設(shè)氛圍不夠濃厚，責(zé)任壓實(shí)傳導(dǎo)不夠。二是班子成員“一崗雙責(zé)”落實(shí)不夠，對(duì)分管領(lǐng)域經(jīng)常督辦不夠，領(lǐng)導(dǎo)班子成員交心談心不夠、廉政談話沒有落實(shí)。三是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任乏力。監(jiān)督責(zé)任不夠到位，存在“好人”主義，對(duì)違反制度和規(guī)定的干部，不能嚴(yán)加管理，少數(shù)干部對(duì)法紀(jì)的敬畏不足。少數(shù)干部拒不服從工作安排。個(gè)別班子成員責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠，有當(dāng)“老好人”現(xiàn)象。四是少數(shù)黨員干部不能正確對(duì)待市委巡察工作，談話時(shí)避重就輕、對(duì)問題視而不見，或答非所問。

整改情況：一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，明確“一崗雙責(zé)”責(zé)任，簽訂責(zé)任書，壓實(shí)工作責(zé)任。二是加強(qiáng)班子談心交心，黨組書記與班子成員、股室負(fù)責(zé)人每半年談心不少于1次，班子成員之間每半年相互談心不少于1次，班子成員每半年與分管股負(fù)責(zé)人談心不少于1次。三是強(qiáng)化正氣教育。利用日常學(xué)習(xí)教育時(shí)間，強(qiáng)化黨員干部正氣教育，樹立講正氣、守規(guī)矩良好生活、工作氛圍。

問題十：落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠到位。

主要表現(xiàn)：報(bào)賬附件不全，如:2017年11月，發(fā)19人“2014-2016年”調(diào)整工資434189元，未附相關(guān)憑證。2018年1月， 發(fā)放16人第十三個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)工資45545元，未附考核表等附件。

整改情況：已將相關(guān)憑證、考核表等附件補(bǔ)齊。

問題十一：黨風(fēng)廉政建設(shè)少數(shù)工作缺失。

主要表現(xiàn)：2017-2019年沒有成立黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組文件，沒有簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，沒有落實(shí)主體責(zé)任紀(jì)實(shí)臺(tái)賬，沒有廉政談話記錄。班子成員履行從嚴(yán)治黨主體責(zé)任紀(jì)實(shí)筆記本記錄不翔實(shí)、不全面。

整改情況：一是嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，定期研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”職責(zé)，切實(shí)突出黨風(fēng)廉政建設(shè)專題研究部署會(huì)議主題。2021年已對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)及任務(wù)進(jìn)行了分解，并將長期堅(jiān)持。二是督促班子成員按要求記錄從嚴(yán)治黨主體責(zé)任紀(jì)實(shí)筆記，做到翔實(shí)、全面。

問題十二：財(cái)務(wù)制度不完善，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，財(cái)務(wù)管理不規(guī)范，審批把關(guān)不嚴(yán)格。

主要表現(xiàn)：一是財(cái)務(wù)管理制度中無 “備用金或現(xiàn)金”的使用管理規(guī)定，沒有確定備用金的上限。二是沒有設(shè)立“備用金”或“現(xiàn)金”科目，報(bào)賬員沒有登記“現(xiàn)金日記賬”。三是會(huì)計(jì)報(bào)表不能準(zhǔn)確反映報(bào)賬員掌管的現(xiàn)金余額。四是備用金賬戶管理使用不規(guī)范，2017-2019年一直用報(bào)賬員個(gè)人賬戶作為備用金賬戶，且公私款項(xiàng)不分。五是2017-2018年，未按規(guī)定設(shè)立專賬或者專門科目核算“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”。六是財(cái)務(wù)報(bào)賬手續(xù)不完備，附件不全。如: 2017 年8月支付“軍事活動(dòng)經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)”車輛租賃費(fèi)5300元，未附合同，公車平臺(tái)批復(fù)等相關(guān)附件; 2018年1月支付電視臺(tái)招商宣傳費(fèi)10000元，沒有合同，也沒有服務(wù)清單。七是公務(wù)接待不規(guī)范。2017-2019年，均為無公函接待，且大部分無接待清單；接受票據(jù)不規(guī)范。八是差旅費(fèi)管理不規(guī)范。審核不嚴(yán)，出現(xiàn)重復(fù)報(bào)銷情況。存在“先出差、后審批”情況。九是專項(xiàng)資金使用不規(guī)范，有“滯留”情況。2017年，招商專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入64萬元，支出13.8萬元，滯留50.2萬元。十是列支其他單位的費(fèi)用。如：2018年12月21日，列支廣水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心資料袋請(qǐng)柬（無明細(xì)）費(fèi)用12780元，經(jīng)手人不是本單位人員）；2018年12月21日，列支廣水市機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心印刷費(fèi)（無明細(xì)）費(fèi)用5500元。

整改情況：一是已重新制定財(cái)務(wù)管理制度，明確備用金使用范圍并設(shè)立上限額度。二是已啟用現(xiàn)金日記賬。三是為便于財(cái)務(wù)報(bào)表清楚反映各項(xiàng)數(shù)據(jù)，啟用現(xiàn)金日記賬，并通過銀行轉(zhuǎn)賬（直接支付或授權(quán)支付）來支出所有費(fèi)用，避免使用報(bào)賬員個(gè)人賬戶留存?zhèn)溆媒穑霈F(xiàn)公私不分現(xiàn)象。四是已設(shè)定“工會(huì)經(jīng)費(fèi)”專門科目核算工會(huì)經(jīng)費(fèi)。五是已補(bǔ)齊2017年8月支付“軍事活動(dòng)經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)”車輛租賃合同，2018年1月支付電視臺(tái)招商宣傳費(fèi)合同。六是為規(guī)范本單位的公務(wù)接待及商務(wù)接待，已修改完善了財(cái)務(wù)制度。目前按照廣財(cái)發(fā)【2020】65號(hào)（《廣水市市級(jí)機(jī)關(guān)商務(wù)接待管理暫行規(guī)定》）文件要求執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷手續(xù)。七是根據(jù)《廣水市黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》的相關(guān)文件規(guī)定，按照先事前審批后出差再報(bào)銷的流程來規(guī)范出差制度。八是2017年，原預(yù)計(jì)于11月在深圳舉辦深圳（廣水）鋰電池座談會(huì)、12月在上海舉辦上海（廣水）不銹鋼產(chǎn)業(yè)園座談會(huì)，因各種原因未能如期開展，導(dǎo)致專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)出現(xiàn)滯留。九是根據(jù)市委、市政府安排，2018年我市舉辦廣水建市30周年招商會(huì)暨項(xiàng)目簽約儀式，會(huì)議接待由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理中心（原市接待辦）負(fù)責(zé)。活動(dòng)結(jié)束后，市政府要求由我單位負(fù)責(zé)結(jié)賬。現(xiàn)已增加我單位當(dāng)時(shí)協(xié)助結(jié)算人員，作為經(jīng)辦人員。十是嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度要求接受票據(jù)。

問題十三：預(yù)算編制不嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行不嚴(yán)肅。

主要表現(xiàn)：一是2017年，支出預(yù)算178萬元，實(shí)際321萬元;2018年支出預(yù)算317萬元，實(shí)際支出369萬元;2019年，支出預(yù)算247萬元，實(shí)際272萬元。二是從部分公用經(jīng)費(fèi)項(xiàng)目預(yù)算看，2017年辦公費(fèi)預(yù)算0.44萬元，實(shí)際支出8.38萬元;差旅費(fèi)預(yù)算支出0.7萬元，實(shí)際支出26.7萬元;會(huì)議費(fèi)預(yù)算支出0.3萬元，實(shí)際支出19.8萬元;招待費(fèi)預(yù)算支出0.4萬元，實(shí)際支出36.7萬元。

整改情況：一是2017年，財(cái)政追加調(diào)整2014-2016年工資、 “廣水軍事文化周”經(jīng)貿(mào)洽談會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，導(dǎo)致預(yù)算支出不相符。2018年，追加建市30周年招商會(huì)暨項(xiàng)目簽約儀式活動(dòng)預(yù)算，導(dǎo)致預(yù)算支出不相符。2019年，追加建設(shè)項(xiàng)目庫預(yù)算，導(dǎo)致預(yù)算支出不相符。二是因報(bào)賬員在報(bào)賬時(shí)混淆報(bào)賬科目，將應(yīng)列入項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的科目列入公用經(jīng)費(fèi)的其他科目中，導(dǎo)致2017部分公用經(jīng)費(fèi)預(yù)算超標(biāo)。現(xiàn)已與機(jī)關(guān)事務(wù)管理服務(wù)中心溝通，設(shè)立項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)科目，并將相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)科目。

問題十四：國庫集中支付制度執(zhí)行不力。

主要表現(xiàn)：一是存在打款至經(jīng)手人個(gè)人賬戶情況，如2017年4月把餐費(fèi)匯至經(jīng)手人個(gè)人賬戶469元。二是存在現(xiàn)金支付情況，2017年4月招待費(fèi)匯入報(bào)賬員個(gè)人賬戶。三是存在打款至非商品或者服務(wù)提供方個(gè)人賬戶情況。存在打款至非商品或者服務(wù)提供方個(gè)人賬戶情況。

整改情況：嚴(yán)格按國庫集中支付制度執(zhí)行支付，并按廣政辦發(fā)【2019】1號(hào)（《市人民政府關(guān)于印發(fā)廣水市行政事業(yè)單位實(shí)行公務(wù)卡結(jié)算方式管理暫行辦法的通知》）文件規(guī)定來管理，做到賬賬相符，賬實(shí)相符。

問題十五：黨組在培養(yǎng)、推薦選拔任用干部上機(jī)制不是很健全。

主要表現(xiàn)：黨組在培養(yǎng)、推薦選拔任用干部上機(jī)制不是很健全。影響干部工作積極性。

整改情況：一是合理安排干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提高干部能力素質(zhì)，為干部提拔使用打好基礎(chǔ)。二是完善后備干部培養(yǎng)機(jī)制，黨組每年培養(yǎng)1至2名后備干部，作為向組織部門推薦使用對(duì)象，暢通干部使用渠道，提升干部工作積極性。

問題十六：因私出國(境)證件管理不規(guī)范。

主要表現(xiàn)：按照《中共廣水市委組織部廣水市公安局關(guān)于開展違規(guī)辦理和持有因私出國(境)證件專項(xiàng)治理的通知》(廣組發(fā)【2020】10號(hào))要求，要嚴(yán)格集中保管證件。該工作到巡察時(shí)才督促落實(shí)到位。

整改情況：已按要求將4名同志持有證件全部收繳、集中保管，并要求綜合股嚴(yán)格管理，今后，嚴(yán)格按要求做事前報(bào)批、審批，事后清理收繳。

三、立足長遠(yuǎn)長效，鞏固整改成果

通過對(duì)巡察問題進(jìn)行整改，使我們充分認(rèn)識(shí)到工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，中心黨組將以此次巡察整改為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)黨的建設(shè)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把整改融入日常工作常抓不懈，立足長遠(yuǎn)鞏固整改成效，以實(shí)實(shí)在在的整改成效推進(jìn)各項(xiàng)工作。

中共廣水市招商服務(wù)中心黨組

2021年4月12日