????為深入貫徹落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》（中辦發(fā)〔2022〕58號(hào)）和《關(guān)于開(kāi)展2024年全省優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境改革先行試點(diǎn)申報(bào)工作的通知》，積極推進(jìn)技能人才培訓(xùn)體系建設(shè)，聚焦廣水市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技能人才需求，特制定如下工作方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，堅(jiān)持黨對(duì)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的全面領(lǐng)導(dǎo)，聚焦廣水市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，著力培育一批技能人才隊(duì)伍，支持他們不斷成長(zhǎng)、發(fā)揮作用，為廣水建設(shè)“機(jī)械制造、風(fēng)機(jī)制造、現(xiàn)代農(nóng)谷”提供高技能人才有力支撐。

二、目標(biāo)任務(wù)

以實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略為指導(dǎo)，緊密圍繞廣水市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能人才需求，突出廣水地方特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，動(dòng)員和依托行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)、技工學(xué)校、高技能人才培養(yǎng)基地和技能大師工作室等平臺(tái)資源，采取校企合作、產(chǎn)教融合等方式，不斷創(chuàng)新工匠人才訂單培育、定崗培育、定向培育新模式。

三、主要措施

（一）制定專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。結(jié)合廣水市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)技能人才供給需求狀況，制定廣水市技能人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。將技能高超、表現(xiàn)突出的青年技能人才及各類職業(yè)技能競(jìng)賽成績(jī)優(yōu)異選手作為技能人才培養(yǎng)培育重點(diǎn)，支持其成長(zhǎng)成才。建立技能人才培育信息庫(kù)，摸清掌握技能人才及培育重點(diǎn)對(duì)象基本情況，有針對(duì)性地做好培養(yǎng)及隊(duì)伍建設(shè)工作。

（二）加大培養(yǎng)培育力度。一是推進(jìn)校企聯(lián)合培訓(xùn)工作，對(duì)廣水市有培訓(xùn)需求的企業(yè)開(kāi)展新型學(xué)徒制培訓(xùn)，為企業(yè)培養(yǎng)更多的技能人才，滿足企業(yè)用工需求。二是開(kāi)展項(xiàng)目式、訂單式培訓(xùn)。廣水市技工學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按照企業(yè)崗位需求，與該公司簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，有針對(duì)性地培訓(xùn)崗位技能、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容，凸顯教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性和開(kāi)放性，為企業(yè)培養(yǎng)合格的技能人才。三是依托廣水市1家高技能人才培訓(xùn)基地（廣水市技工學(xué)校）和3家技能大師工作室（三峰透平裝備股份有限公司郝波省級(jí)技能大師工作室、湖北騰云農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司夏齊江技能大師工作室、廣水市武勝關(guān)鎮(zhèn)楊林溝茶葉合作社陳三市級(jí)技能大師工作室），通過(guò)開(kāi)展“導(dǎo)師帶徒，培養(yǎng)技能人才;技術(shù)革新，技改成果轉(zhuǎn)化;技能培訓(xùn)，專業(yè)技能比武”活動(dòng)，打造成項(xiàng)目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒、專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)比武、高技能人才技能的重要技能交流展示平臺(tái)，培育技術(shù)人才，推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)技能核心競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）暢通晉升成長(zhǎng)通道。支持試點(diǎn)企業(yè)健全“新八級(jí)工”技能崗位等級(jí)設(shè)置，對(duì)技藝高超、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)突出的一線職工，進(jìn)一步打破學(xué)歷、資歷、年齡、比例等限制，申報(bào)認(rèn)定高級(jí)工以上職業(yè)技能等級(jí)。對(duì)解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)的高技能人才，申報(bào)晉升職業(yè)技能等級(jí)。引導(dǎo)理論水平高、創(chuàng)新能力強(qiáng)的高技能人才參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審。

（四）加強(qiáng)高技能人才平臺(tái)建設(shè)。引導(dǎo)高技能人才創(chuàng)建技能大師工作室，聚焦先進(jìn)制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字技能等領(lǐng)域開(kāi)展技術(shù)革新、技能攻關(guān)和人才培養(yǎng)工作，爭(zhēng)取上級(jí)經(jīng)費(fèi)支持。組織高技能人才擔(dān)任學(xué)徒的企業(yè)導(dǎo)師，鼓勵(lì)高技能人才到職業(yè)學(xué)校兼職，提升學(xué)徒學(xué)生的實(shí)踐能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。

（五）做好優(yōu)秀高技能人才表彰推薦。通過(guò)競(jìng)賽選拔、評(píng)選推薦等方式，開(kāi)展優(yōu)秀技能人才評(píng)選活動(dòng)，并擇優(yōu)推薦第四屆“湖北工匠”評(píng)選表彰活動(dòng)。積極推薦優(yōu)秀高技能人才申報(bào)省級(jí)以上政府特殊津貼，參評(píng)全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者、中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、?guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、全國(guó)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果等。

四、有關(guān)要求

（一）強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)保障。統(tǒng)籌用好就業(yè)補(bǔ)助資金、地方人才隊(duì)伍建設(shè)經(jīng)費(fèi)等，支持做好技能人才培養(yǎng)，按規(guī)定落實(shí)好職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等政策。引導(dǎo)企業(yè)按規(guī)定足額提取和合理使用職工教育經(jīng)費(fèi)，60%以上用于一線職工教育和培訓(xùn)。

（二）強(qiáng)化工作責(zé)任。成立企業(yè)技能人才培育試點(diǎn)工作專班，建立人社部門統(tǒng)籌、有關(guān)部門各司其職、行業(yè)企業(yè)積極參與的技能人才培育工作機(jī)制，積極向市政府匯報(bào)工作，加強(qiáng)部門溝通協(xié)調(diào)，做好信息共享，進(jìn)一步明確工作目標(biāo)和各單位各部門工作職責(zé)任務(wù)，以及時(shí)限要求，壓實(shí)工作責(zé)任，保證工作有序推進(jìn)。

（三）強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。要充分發(fā)揮輿論正面引導(dǎo)作用，多渠道多方式宣傳技能人才工作重大政策、重要活動(dòng)、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和工作成效，進(jìn)一步營(yíng)造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，激勵(lì)廣大勞動(dòng)者特別是青年人走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。突出示范引領(lǐng)、典型帶動(dòng)，深入挖掘技能人才工作事跡、成長(zhǎng)經(jīng)歷，講好技能故事，打造技能明星，弘揚(yáng)大國(guó)工匠精神。

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附件：廣水市打造技能人才培養(yǎng)新模式領(lǐng)導(dǎo)小組名單

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附件

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廣水市打造技能人才培養(yǎng)新模式領(lǐng)導(dǎo)小組名單

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組 ?長(zhǎng)：梁晗鹍 ?????市委常委、常務(wù)副市長(zhǎng)

副組長(zhǎng)：方艷軍 ?????市人社局黨組書記、局長(zhǎng)

成 ?員：徐德華 ?????市人社局一級(jí)主任科員

????????肖衛(wèi)國(guó) ?????市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心黨支部書記

????????陳曉忠 ?????市人才服務(wù)中心黨支部書記

????????周文國(guó) ?????市人社局職建股負(fù)責(zé)人

????????周 ?華 ?????市人社局專技股負(fù)責(zé)人

????????楊國(guó)華 ?????市勞動(dòng)就業(yè)培訓(xùn)中心主任、技工學(xué)校

校長(zhǎng)

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領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，周文國(guó)同志擔(dān)任辦公室主任，辦公室設(shè)在市人社局職業(yè)能力建設(shè)股，負(fù)責(zé)打造技能人才培養(yǎng)新模式的日常工作。

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