????為深入貫徹落實《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設的意見》（中辦發(fā)〔2022〕58號）和《關(guān)于開展2024年全省優(yōu)化營商環(huán)境改革先行試點申報工作的通知》，積極推進技能人才培訓體系建設，聚焦廣水市重點產(chǎn)業(yè)技能人才需求，特制定如下工作方案。

一、指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的二十大精神，堅持黨對高技能人才隊伍建設的全面領導，聚焦廣水市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才需求，著力培育一批技能人才隊伍，支持他們不斷成長、發(fā)揮作用，為廣水建設“機械制造、風機制造、現(xiàn)代農(nóng)谷”提供高技能人才有力支撐。

二、目標任務

以實施新時代人才強國戰(zhàn)略為指導，緊密圍繞廣水市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展技能人才需求，突出廣水地方特色產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，動員和依托行業(yè)領軍企業(yè)、技工學校、高技能人才培養(yǎng)基地和技能大師工作室等平臺資源，采取校企合作、產(chǎn)教融合等方式，不斷創(chuàng)新工匠人才訂單培育、定崗培育、定向培育新模式。

三、主要措施

（一）制定專項培養(yǎng)計劃。結(jié)合廣水市主導產(chǎn)業(yè)技能人才供給需求狀況，制定廣水市技能人才專項培養(yǎng)計劃。將技能高超、表現(xiàn)突出的青年技能人才及各類職業(yè)技能競賽成績優(yōu)異選手作為技能人才培養(yǎng)培育重點，支持其成長成才。建立技能人才培育信息庫，摸清掌握技能人才及培育重點對象基本情況，有針對性地做好培養(yǎng)及隊伍建設工作。

（二）加大培養(yǎng)培育力度。一是推進校企聯(lián)合培訓工作，對廣水市有培訓需求的企業(yè)開展新型學徒制培訓，為企業(yè)培養(yǎng)更多的技能人才，滿足企業(yè)用工需求。二是開展項目式、訂單式培訓。廣水市技工學校等培訓機構(gòu)按照企業(yè)崗位需求，與該公司簽訂人才培養(yǎng)協(xié)議，有針對性地培訓崗位技能、企業(yè)文化等方面的內(nèi)容，凸顯教學過程的實踐性和開放性，為企業(yè)培養(yǎng)合格的技能人才。三是依托廣水市1家高技能人才培訓基地（廣水市技工學校）和3家技能大師工作室（三峰透平裝備股份有限公司郝波省級技能大師工作室、湖北騰云農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限公司夏齊江技能大師工作室、廣水市武勝關(guān)鎮(zhèn)楊林溝茶葉合作社陳三市級技能大師工作室），通過開展“導師帶徒，培養(yǎng)技能人才;技術(shù)革新，技改成果轉(zhuǎn)化;技能培訓，專業(yè)技能比武”活動，打造成項目研發(fā)、技術(shù)革新、成果轉(zhuǎn)化、傳藝帶徒、專業(yè)培訓、技術(shù)比武、高技能人才技能的重要技能交流展示平臺，培育技術(shù)人才，推進技能人才隊伍建設，提升企業(yè)技能核心競爭力。

（三）暢通晉升成長通道。支持試點企業(yè)健全“新八級工”技能崗位等級設置，對技藝高超、業(yè)績貢獻突出的一線職工，進一步打破學歷、資歷、年齡、比例等限制，申報認定高級工以上職業(yè)技能等級。對解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級以上獎項的高技能人才，申報晉升職業(yè)技能等級。引導理論水平高、創(chuàng)新能力強的高技能人才參加相應專業(yè)技術(shù)職稱評審。

（四）加強高技能人才平臺建設。引導高技能人才創(chuàng)建技能大師工作室，聚焦先進制造業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、數(shù)字技能等領域開展技術(shù)革新、技能攻關(guān)和人才培養(yǎng)工作，爭取上級經(jīng)費支持。組織高技能人才擔任學徒的企業(yè)導師，鼓勵高技能人才到職業(yè)學校兼職，提升學徒學生的實踐能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。

（五）做好優(yōu)秀高技能人才表彰推薦。通過競賽選拔、評選推薦等方式，開展優(yōu)秀技能人才評選活動，并擇優(yōu)推薦第四屆“湖北工匠”評選表彰活動。積極推薦優(yōu)秀高技能人才申報省級以上政府特殊津貼，參評全國勞動模范和先進工作者、中華技能大獎、全國技術(shù)能手、全國五一勞動獎章、國家科學技術(shù)進步獎、全國職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果等。

四、有關(guān)要求

（一）強化經(jīng)費保障。統(tǒng)籌用好就業(yè)補助資金、地方人才隊伍建設經(jīng)費等，支持做好技能人才培養(yǎng)，按規(guī)定落實好職業(yè)培訓補貼、高技能人才培養(yǎng)補助等政策。引導企業(yè)按規(guī)定足額提取和合理使用職工教育經(jīng)費，60%以上用于一線職工教育和培訓。

（二）強化工作責任。成立企業(yè)技能人才培育試點工作專班，建立人社部門統(tǒng)籌、有關(guān)部門各司其職、行業(yè)企業(yè)積極參與的技能人才培育工作機制，積極向市政府匯報工作，加強部門溝通協(xié)調(diào)，做好信息共享，進一步明確工作目標和各單位各部門工作職責任務，以及時限要求，壓實工作責任，保證工作有序推進。

（三）強化宣傳引導。要充分發(fā)揮輿論正面引導作用，多渠道多方式宣傳技能人才工作重大政策、重要活動、創(chuàng)新經(jīng)驗和工作成效，進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，激勵廣大勞動者特別是青年人走技能成才、技能報國之路。突出示范引領、典型帶動，深入挖掘技能人才工作事跡、成長經(jīng)歷，講好技能故事，打造技能明星，弘揚大國工匠精神。

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附件：廣水市打造技能人才培養(yǎng)新模式領導小組名單

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??????????????????????????????????????廣水市人力資源和社會保障局

??????????????????????????????????????????2024年5月6日

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附件

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廣水市打造技能人才培養(yǎng)新模式領導小組名單

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組 ?長：梁晗鹍 ?????市委常委、常務副市長

副組長：方艷軍 ?????市人社局黨組書記、局長

成 ?員：徐德華 ?????市人社局一級主任科員

????????肖衛(wèi)國 ?????市勞動就業(yè)服務中心黨支部書記

????????陳曉忠 ?????市人才服務中心黨支部書記

????????周文國 ?????市人社局職建股負責人

????????周 ?華 ?????市人社局專技股負責人

????????楊國華 ?????市勞動就業(yè)培訓中心主任、技工學校

校長

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領導小組下設辦公室，周文國同志擔任辦公室主任，辦公室設在市人社局職業(yè)能力建設股，負責打造技能人才培養(yǎng)新模式的日常工作。

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