“您好，我們是社區(qū)工作人員，你家有需要就業(yè)的人員嗎？”連日來，廣水市楊寨鎮(zhèn)持續(xù)開展勞動力資源摸排及宣傳工作。

“通過建立健全農(nóng)村勞動力資源信息采集、入庫流程和動態(tài)更新長效機制，為服務(wù)重工業(yè)鎮(zhèn)、百億產(chǎn)業(yè)園區(qū)，打造工業(yè)新城提供了決策和依據(jù)。”楊寨鎮(zhèn)相關(guān)負責(zé)人說。

為準確掌握勞動力資源需求狀況，提高就業(yè)服務(wù)能力水平，今年上半年，廣水市以400多個村（社區(qū)）為責(zé)任單位，合理安排、責(zé)任到人，積極組織村（社區(qū)）信息采集員開展勞動力信息采集業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，明確工作任務(wù)、時間節(jié)點及工作要求。

調(diào)查前，信息采集員提前與居民預(yù)約時間，向住戶告知調(diào)查摸排的相關(guān)政策，消除住戶疑慮，最大限度爭取居民配合。信息采集過程中，工作人員積極宣傳勞動力資源信息采集的重要性，耐心解答采集過程中遇到的問題，助力信息采集工作順利推進。信息采集員嚴格落實逐村逐戶全覆蓋工作原則，通過上門走訪、電話溝通等方式，深入了解居民家中16至59周歲人員的就業(yè)行業(yè)、就業(yè)地點、就業(yè)時間、文化程度、技能水平、創(chuàng)業(yè)需求等信息。對未工作的家庭成員全面深入地了解原因，針對有意向找工作的對象，分別做好記錄。

“正打算找工作，社區(qū)就上門送政策了，有了社區(qū)幫忙，這次肯定能找個好工作！”居民們感激地說。

特約記者：程淇、通訊員：彭晟? ?

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